SB, TARAKAN – Kabar baik datang dari PT Phoenix Resources International (PRI). Perusahaan bubur kertas ini terpantau membuka lowongan pekerjaan di job fair yang digelar di Grand Tarakan Mall (GTM) pada Minggu (29/6/2025) lalu. Tak hanya PT PRI, perusahaan lain juga terpantau ikut dalam kegiatan penting ini.
Dari inforimasi yang didapatkan suryaborneo.com, PT PRI membuka peluang bagi tenaga kerja yang ada di Kalimantan Utara (Kaltara) untuk bersaing agar diterima di salah satu perusahaan terbesar di Kaltara tersebut. Informasi ini tentu saja disambut baik para pencari kerja.
HR Operation Assisten Manager, Yanuar mengatakan, saat ini PT PRI membuka 19 posisi yang membutuhkan tenaga kerja sekira 20 orang. Untuk jenjangnya, calon pekerja harus setingkat SMA hingga S1 yang sudah memiliki pengalaman di bidangnya.
“Kita butuhkan pengalaman minimal 2 tahun. Dua tahun sesuai dengan bidangnya, kemarin untuk data posisi yang dibutuhkan,” ungkap Yanuar
Kenapa persyaratan harus minimal 2 tahun? Kata Yanuar, perusahaan ini adalah perusahaan baru. Bukan tidak mungkin, perusahaan ini akan mengalami perkembangan yang cukup signifikan sehingga diperlukan calon pekerja yang sudah andal di bidangnya. Walaupun persyaratannya terkesan berat, namun persyaratan ini untuk perkembangan PT PRI sendiri agar bisa tetap mengedepankan profesional kerja.
“Karena saat ini memang industri kita, PT Phoenix ini adalah salah satu industri baru yang ada di Tarakan, yang memang di tempat lain sudah berkembang juga ya industri ini. Sehingga memang dibutuhkan orang-orang yang sudah siap pakai di bidangnya, memang yang berpengalaman di bidang industri,” tuturnya.
Namun, Yanuar menekankan, lowongan hanya dibuka saat job fair berlangsung. Tapi, lanjutnya, jangan berkecil hati, perusahaan ini selalu membuka lowongan melalui acara Job Fair yang lain. Misalnya di aplikasi online mencari kerja hingga bisa dipantau di akun sosial media (Sosmed) PT PRI.
“Ini sesuai dengan agenda HIPMI (Himpunan Pengusaha Muda Indonesia), cuma hari ini kayaknya,” ungkap Yanuar.
Agar bisa diterima, kata Yanuar, pihaknya meminta agar pendaftar menyiapkan seluruh berkas yang berkaitan dengan pendaftaran. Mulai dari yang mendasar, seperti CV, hingga detail dari posisi yang akan dilamar, seperti sertifikat dan K3 untuk posisi strategis.
“Untuk experience itu pasti Curriculum Vitae (CV) ya, pengalaman kerja yang dijelaskan secara detail. Kemudian, sertifikasi yang dibutuhkan oleh perusahaan di bidangnya, ya elektrikal, mekanikal, atau yang bekerja di bagian kimia, kita semuanya butuh sertifikasi yang memang itu menjadi persyaratan dari pemerintah. Nah kita ikuti,” jelasnya.
Yanuar juga berharap, tenaga kerja lokal juga bisa bersaing untuk bisa masuk ke perusahaan ini. Ia pun berpesan agar terus mengembangkan dan mengasah skill untuk kedepannya agar bisa diterima di perusahaan-perusahaan lainnya. (sdq)
Discussion about this post